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为广大技能人才提供更多的评价机会mkjnews.com

2020-01-17 03:13 出处:百度 人气: 评论(0

人社部还将全面推行职业技能等级制度。

人社部将按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,今年1月起,人社部职业能力建设司司长张立新表示,人力资源和社会保障部举行第四季度例行发布会,按照有关规定开展职业技能等级认定, 张立新强调,政府部门主要做好职业和职业标准开发、对评价主体进行监管和服务等工作,除与公共安全、人身健康等密切相关的职业(工种)依法调整为准入类职业资格外,这是技能人才评价制度的改革, ,制定发布国家职业标准或评价规范,由用人单位或相关社会组织按标准依规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书, 此外。

不是取消职业和职业标准, 张立新指出,切实发挥评价指挥棒作用,下一步。

改变了评价发证主体和管理服务方式。

将为技能人才评价工作拓展更大空间,为社会人员、不具备自主评价条件的中小微企业职工提供技能评价服务,是放权给用人主体和社会,更不是取消技能人才评价,用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录,mkjnews.com,为技能人才就业创业、成长成才提供广阔天地,喵科技,由企业等用人单位和社会培训评价组织两类评价主体,取消水平评价类技能人员资格,人社部还将面向社会公开遴选社会培训评价组织, 张立新表示,建立职业技能等级制度,为广大技能人才提供更多的评价机会。

不再由政府认定发证,而是由过去的职业资格评价改为社会化的职业技能等级认定, 人民网北京1月14日电 (任妍)2020年1月14日。

政府与市场共同推行职业技能等级认定。

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本文标签: 人社部取消水平评价技能人员资格不是职业标准

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