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加班赚钱 劳动者的无奈与悲哀

2021-06-26 08:59 出处:未知 人气: 评论(0

 

近日,网络上正在热议“字节跳动取消大小周”的信息。经过字节跳动调研,支持与不支持“大小周”的员工各占三分之一。其中部分员工表示,不支持大小周就是为了加班费,“赚钱”成为员工愿意加班的最主要原因。

身在职场,遇到突发情况或紧急任务,偶尔加班加点在所难免。但不知道从何时起,国人都成了“加班狂”,“996”、“5+2”、“白加黑”,加班成为很多职场人的家常便饭,甚至成了工作表现积极努力的隐性指标,“周六保证不休息,周日休息不保证”,更是成为一些行业、单位的“加班文化”。

 

 

与此尴尬的是,《劳动法》对工作时间、休息时间都有明确的规定,其中第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”,随后,第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

为了确保劳动者合法利益,《劳动法》第四十一条再次强调:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”

休息是一项法定权利,任何人不可剥夺。但可悲的是,劳动者现在却为了赚钱心甘情愿的主动加班。生活的压力已经让现在的劳动者忘却了休息权的来之不易,忘了历史上曾经无数人用鲜血和生命才换来的八小时工作制,而现在“五一”国际劳动节只是人们眼里一个和谐幸福的假期。

让我们回顾历史,看看八小时工作制的由来。十八世纪末,美国工人每天要劳动14至16个小时,有的甚至长达18个小时。为了对抗资本家的剥削,1877年,美国历史上第一次全国罢工开始,向政府提出改善劳动与生活条件,要求缩短工时,实行八小时工作制。

历经多次罢工与斗争,1886年5月1日,以芝加哥为中心,美国举行了约35万人参加的罢工示威游行,主要诉求就是实行八小时工作制。5月4日,事态扩大,发生暴乱,先后共有4位工人、7位警察死亡,史称“干草市场暴乱”或“干草市场屠杀”(Haymarket Massacre)。

在随后的宣判中有8位参与者以谋杀罪被起诉,7人绞刑,一人15年徒刑并在牢中自杀。这又激起大家的强烈反对,进一步掀起了美国与欧洲更为广泛的工人罢工运动。

1889年7月,恩格斯组织召开了“第二国际成立大会”,并于会上宣布每年的5月1日,定为国际劳动节,以纪念这次伟大的工人运动。此后,世界各国开始将8小时工作制写入法律。我国也是在新中国成立后历经几次调整,才形成今天的“每周工作五天,每天八小时工作制”。

 

 

权利来之不易,不能忘记。但现在劳动者为了赚钱,舍弃自身权益而加班加点,该责怪谁?

责怪劳动者?劳动者自身无可奈何。现在,劳动就业的压力,成为悬在每个劳动者头顶的一把达摩克利斯之剑。“今天不努力工作,明天努力找工作”,成为每个职场人的信条。随着社会的发展,每个行业、每个职位都不能保证能干到平稳退休。这种压力,造成部分劳动者现在能赚钱就拼命多赚点,以预防未来的风险。

责怪企业?企业正满脑袋官司。多变的经济形势,残酷的市场竞争,“人工成本上升”、“资金紧张”、“企业利润率太低”“社保和税费负担过重”、等等,无数个问题都在影响着企业的发展。让职工加班,提升工作效率,成为企业和市场的不二选择。

责怪国家?国家也满肚子委屈。各种法律法规都明确规定了休息权,不仅《劳动法》专门对劳动者休息权作了规定,连《宪法》也规定休息权是公民享有的基本权利之一。规定都到这样的程度了,你还要政府怎样?

劳动者、企业、国家三方看似都有道理,但问题是劳动者却还在加着班。同时还催生出畸形的“加班文化”,一些人是“领导不下班,我也不敢走”,以彰显自己的勤奋。对这种现象、这些人我们可以痛恨,可以抨击。

但对那些用自己的身体、健康在拼命工作的人,那些放弃大小周为了加班赚钱的人,那些舍弃和家人团聚而始终努力的人,我们有什么理由来批评或责怪他们。“未经他人苦,莫劝他人善”,面对着上有老、下有小,月月有房贷的生活压力,谁不想体面的劳动,但有哪个人敢有一丝一毫的松懈呢?

当加班成为职场人的常态,甚至是工作不可分割的一部分,是整个社会的无奈与悲哀。而现实中,却无良药可医。

我们只能默默地向那些为着未来美好梦想和幸福生活而正在加班忙碌着的劳动者致敬!

生活不易,且行其珍惜!

 

 

 

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